Page 2 - MDC Informa n.46
P. 2

COMMISSIONE ECONOMICA                        COMMISSIONE CATECHISTICA

             L’ Art. 287 delle nostre Costituzioni, così recita:   Riaffermiamo  alcune  proposte    già  segnalate
             “In  ogni  casa  vi  sarà  una  Economa,  nominata   in precedenza:
             dalla  Superiora  Generale  con  voto  deliberativo   -ravvivare  l’entusiasmo  e  la  passione  per  il
             del  suo  Consiglio,  che  terrà  l’amministrazione   nostro carisma a livello personale e comunita-
             sotto  la  direzione  e  il  controllo  della  Superiora   rio.
             locale e del suo Consiglio”.                      -  Organizzare  e  prevedere  a  livello  d’Istituto
             Occorre seguire una linea comune fra le comu-     una  giornata di riflessione  sul tema specifico
             nità, per evitare la “disparità”. Le nostre opere   della catechesi alla luce dell’ultimo documento
             oggi  sono  realtà  carismatiche  ed  apostoliche,   CEI:  “Incontriamo  Gesù”  -  orientamenti  per
             consolidate nei territori dove operano, ma han-   l’annuncio e la catechesi in Italia.
             no alcuni punti deboli:                           - Programmare a livello di comunità  incontri o
             - La grandezza delle case che presuppone una      campi scuola per alunni, ex alunni, adolescenti
             costante manutenzione ordinaria e straordinaria    e giovani.
             va progettata e stabilita in accordo con l’Econo-  Ogni comunità ed ogni suora catechista deve
             mato Generale per evitare sovrapposizioni.        conoscere  e  tenere  presenti  i  nuovi  sussidi
             - La necessità di creare nuove forme di entrate   relativi  all’ultimo  documento  CEI  sulla  cate-
             con il potenziamento delle varie attività o con la   chesi.
             creazione di nuove idee.                          Per  favorire  uno  scambio  di  esperienze  sui
             - La presenza dei tanti laici che aiutano a svol-  contenuti  dell’evangelizzazione  e  della  cate-
             gere  la  nostra  missione.  Il  rapporto  di  lavoro   chesi, sarebbe interessante elaborare insieme,
             subordinato e la presenza dei laici ha comporta-  un  possibile  itinerario  di  Iniziazione  Cristiana
             to due effetti contrapposti:                      in sintonia con i nuovi orientamenti.
             -  l’opportunità  di  continuare  la  nostra  opera   A tale scopo sarebbe  importante e stimolante
             educativa ed assistenziale ma anche un aumen-     conoscere  le  diverse  programmazioni  o  per-
             to della qualità della nostra opera con l’introdu-  corsi  catechistici  pastorali  utilizzati  nelle  par-
             zione  di  specialisti,  di  insegnanti  di  sostegno  o   rocchie o diocesi in cui si opera.
             di infermieri professionali.
             - Dall’altra parte l’aumento delle spese con una         COMMISSIONE SCOLASTICA
             diminuzione  delle  nostre  entrate  e  in  qualche
             caso anche alcuni problemi di bilancio.           Rileggendo  le  linee  generali  dei  nostri  POF  e
             - Siamo inoltre chiamate ad essere attente alla   PEI  ci  siamo  soffermate  a  riflettere  su  quali
             normativa  scolastica  o  assistenziale,  così  come   siano i fondamenti  sui quali si basa il nostro
             alla normativa del diritto del lavoro. Oggi gestire   fare scuola.
             i dipendenti non può essere fatto con superficia-  Il desiderio forte della nostra Madre Fondatri-
             lità.                                             ce condiviso certamente dal nostro Cofondato-
             - Ciò che riguarda i dipendenti è gestito dall’E-  re era quello di curare la formazione della per-
             conomato  Generale  che  avrà  come  riferimento   sona  umana  nella  sua  totalità,  perché  la  for-
             la Superiora della casa o il dirigente scolastico.   mazione  spirituale  e  catechistica  cresce  e  si
             -  In  loco  è  opportuno  che  i  nostri  dipendenti   matura sulla persona umana.
             siano tutelati di fronte ai nostri  utenti (famiglie   Evidenziare, quindi, dove e come nasce il no-
             o anziani) perché sono stati scelti da noi e quin-  stro compito educativo.
             di parte delle nostre opere.                      Sarà nostro impegno gettare le basi per stilare
             -Dobbiamo  vigilare  affinché  ogni  dipendente,   questi concetti, in collaborazione con i dirigen-
             insegnante,  infermiere  o  donna  delle  pulizie,   ti scolastici delle nostre scuole.
             svolga  al  meglio  il  proprio  lavoro.  Dobbiamo
             parlare con loro, richiamarli quando è necessa-
             rio  ma  sempre  con  rispetto  ed  educazione,  ri-
             cordando sempre che noi siamo i loro datori di
             lavoro, ma siamo anche religiose.
             Rimane come conclusione ma soprattutto come
             fondamento  di  tutto  quello  che  abbiamo  detto
             che la gestione dei beni da parte dei consacrati
             non  si  può  fare  prescindendo  dalla  spiritualità
             che anima la vita e la missione di un determina-
             to carisma; o meglio ancora, detta gestione non
             si può fare al margine dei valori evangelici che
             ogni consacrato è chiamato a fare propri con la
             professione dei consigli evangelici sempre certe
             che ogni nostra azione, e, quindi, anche quelle
             economiche,  devono  essere  fatte,  come  dice
             Papa  Francesco,  “nella  logica  del  Vangelo  che
             insegna a confidare nella Provvidenza di Dio”.

                                                            2
   1   2   3   4